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    人资经理
    0.6-1万/月
    • 学历要求: 不限
    • 工作经验: 不限
    • 更新时间: 2023-01-08
    • 招聘人数: 1
    • 招聘对象: 社会人才
    • 工作地区: 湖北-荆州市
    人力资源负责人
    岗位职责:
    1、全面负责公司人力资源日常管理工作;熟悉6个模块的应用,模块重点突出为招聘、培训、薪酬体系绩效体系的设计与开发,员工劳动关系等模块经验优先
    2、组织编制人力资源战略规划,建立公司人力资源管理信息系统;
    3、根据公司各部门的需要,定岗、定编、定级,组织编制岗位职责说明书;
    4、负责管理公司人员需求和招聘计划,组织招聘,优化配置;
    5、负责制定薪资方案,掌握制造业薪资信息,提出薪酬调整建议;
    6、负责制订绩效管理体系并组织实施、评估和完善;
    7、制定培训计划并组织实施,开发培训资源,完善培训体系;
    8、负责劳动关系管理,及时、准确掌握和反映员工工作表现和思想动态,代表公司协调处理劳动纠纷和劳动仲裁;
    9、协同员工制定职业发展规划,建立个人素质提升计划和内部晋升机制;
    10、负责企业文化建设的开展和推进,增强员工的凝聚力。

    任职要求:
    1、本科学历,人力资源或管理类相关专业毕业,英语有读写能力,善于撰写编制标准化管理文件;
    2、具有3年以上大中型制造业人力资源相关工作经验 (造纸加工业专业背景为佳);
    3、能熟练运用各种评测工具,具有丰富的中高阶人才挖掘经验 ;
    4、具有校园、工、矿企业招聘实施经验;
    5、有人力资源管理师二级培训证书为优先考虑。
    6、招聘年龄不超过40岁。
    薪酬:面议

    职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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      学历要求:大专及以上工作经验:8年以上 招聘人数: 1人性别:不限招聘对象:社会人才 1、年龄:30—45岁,具有人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先; 2、8年以上人力资源相关工作经验,..
    • 公司性质:民营企业
    • 所属行业:造纸厂
    • 所在地区:湖北-荆州市-公安县
    • 联系人:杨经理
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